En JBM Asesorías integrales, deseamos a nuestros clientes un muy feliz y próspero año 2020 y nos complace informar que estos son algunos aspectos importantes para tener en cuenta a lo largo de este nuevo año.
| Conceptos | Cifras |
| SALARIO MÍNIMO MENSUAL. Incremento 5,66% Decreto 2360 de 2019 | $ 877.803,00 |
| SUBSIDIO DE TRANSPORTE MENSUAL. Incremento 6%. Decreto 2361 de 2019 | $ 102.854,00 |
| VALOR UVT (Unidad de Valor Tributario) | $ 35.607,00 |
| IPC ÍNDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR Inflación en el 2019 | 3,80% |
| SANCIÓN MÍNIMA | $ 356.000,00 |
| RETENCIÓN EN LA FUENTE POR COMPRAS A declarantes de renta | A PARTIR DE $ 961.000 2,5% |
| RETENCIÓN EN LA FUENTE POR COMPRAS A no declarantes de renta | A PARTIR DE $ 961.000 3,5% |
| RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SERVICIOS A declarantes de renta | A PARTIR DE $ 142,000 4% |
| RETENCIÓN EN LA FUENTE POR SERVICIOS A no declarantes de renta | A PARTIR DE $ 142,000 6% |
Aspectos laborales para tener en cuenta este 2020
| Salario mínimo | $ 877,803 |
| Salario mínimo diario | $ 29,260 |
| Auxilio de transporte | $ 102,854 |
| Auxilio de transporte se reconoce a salarios inferiores a : | $ 1,755,606 |
| Salario mínimo integral | $ 11,411,439 |
| Monto máximo de cotización mensual (Seguridad Social) | $ 21,945,075 |
| Salario integral | $ 11,411,439 |
| Dotación empleados (cada 4 meses) con salario inferior a : | $ 1,755,606 |
| Monto máximo para recibir subsidio familiar – S.M.M.L.V | $ 3,511,212 |
| Monto máximo para recibir subsidio familiar – Grupo familiar S.M.M.L.V | $ 5,266,818 |
Aportes a cargo del empleador
| Aporte pensión | 12% |
| Caja | 4% |
| ICBF | 3% |
| Sena | 2% |
El Art. 114-1 del E.T. señala: Exoneración de aportes. Estarán exoneradas del pago de SENA, ICBF y las cotizaciones a Salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes de Renta correspondiente a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de 10 SMMLV.
Lo anterior no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.
Cargas prestacionales a cargo del empleador
| Cesantías | (salario mensual * días trabajados) / 360 | Un mes de salario por cada año de servicios y proporcionalmente por fracción de año. |
| Intereses cesantías | (Cesantías *días trabajados * 0,12)/360 | El 12% anual o proporcional por fracción con respecto a la suma causada en el año o en la fracción que se liquide definitivamente |
| Prima de servicios | (Salario mensual * días trabajados en el semestre) / 360 | Un mes de salario pagadero así; una quincena el último día de junio y otra quincena en los primeros veinte (20) días de diciembre o proporcional al tiempo laborado. |
| Vacaciones | (Salario mensual básico * días trabajados) / 720 | Por un (1) año de servicio, quince (15) días de descanso remunerado |
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